Система оценки персонала

      Возникли вопросы? Звоните!

методом обратной связи HR.360°

          +380 (44) 593-74-75

Методология HR.360°

Методика оценки персонала методом обратной связи не нова и широко используется среди различных групп экспертов. Проанализировав наиболее актуальные потребности компаний были составлены компетенции, позволяющие в полном объеме выявить как слабые так и сильные стороны как компании в целом, так и в каждом отдельном случае.   

Библиотека компетенций, представленных в автоматизированной системе оценке персонала методом обратной связи «HR.360°» разработана профессиональным HR-консультантом. Вся база компетенций состоит только из успешно протестированных и проверенных компетенции.

Вся методологическая разработка компетенций и опросников составлена нашим консультантом Еленой Ставицкой.